Le Recteur d'Académie vient de revenir sur sa décision, nous continuerons donc à percevoir les IFTS. Remerciements sincères !

Bonne nouvelle à la rentrée, je viens d'économiser 450 F de vignette automobile, mais perdre près de 1000F par mois sur décision discrétionnaire du Recteur d'Académie. De quoi se motiver pour l'année à venir. Mes IFTS (Indemnités Forfaitaire pour Travaux supplémentaires ) seront supprimées au 1er Octobre.

Ai-je commis une faute pour subir une telle sanction pécuniaire, non ! , mon travail est toujours apprécié au sein de mon établissement et ma gestion comptable a été jugé "sérieuse et dynamique" par les Inspecteurs de Trésor. Ne fais-je pas des heures supp ? , je n'ai pas compté mon temps que ce soit le mercredi, le samedi voire le dimanche. D'ailleurs, par rapport à la dotation administrative de l'établissement (manque de 0.4 postes), je ne vois pas comment je pourrais éviter d'en faire (NB :et,   je n'inclus pas le temps de développement des petits utilitaires sous Excel dans mon temps de travail).

Ai-je des contraintes particulières ? oui, l'alarme effraction me réveille le premier, les entreprises ont l'habitude de travailler pendant les vacances et il faut bien qu'un cadre soit là... Bref, je respecte toutes les conditions fixées par l'article 1 du décret pour prétendre aux IFTS. Et, alors ?

D'abord, pourquoi ai-je touché les IFTS ?, parce que bien que gestionnaire, je ne peux bénéficier d'un logement de fonction. Mon logement a été restructuré dans les travaux du service Restauration et ma femme étant handicapée, nous ne pouvons habité dans un autre (celui du principal-adjoint occupé) situé à l'étage et sans ascenseur. L'Inspecteur d'Académie m'a alors accordé une dérogation pour ne pas habiter pour le motif qu'il n'y avait de logement habitable pour ma famille. Ainsi, j'ai pu touché les IFTS sans déroger à l'article 2 du décret qui prévoit que les agents logés ne peuvent prétendre aux IFTS.

Et, puis fin août, l'Inspection d'Académie nous prévient qu'à partir du 1er Octobre , les personnels de l'ASU bénéficiant d'une dérogation ne pourront plus y prétendre. Quels motifs ?, se mettre en conformité avec le décret : je ne vois  pas, la réalité des heures supp justifie l'article 1 et l'article 2 ne parlent que des gens qui sont logés et non pas ceux qui devraient l'être mais ne le peuvent pas (à moins de divorcer !). L'autre motif, le manque de crédits ! pourquoi maintenant ?, n'y auraient-ils pas certaines personnes au Rectorat qui aurait puisé nouvellement sur ces crédits ?, mais pourquoi faire reporter ce manque sur des personnels en établissement ? Isolés, peu nombreux , loin des sphères décisionnelles et disposant d'un pouvoir de nuisance réduit, ils sont les victimes propices.

Une telle décision est-elle attaquable ?, je ne pense pas, l'article 1 indique que les personnels "peuvent" toujours les IFTS et non "doivent ". La décision est légale mais moralement injuste. Quand il y a un gâteau et que les parts sont trop grosses pour tous, il y a deux solutions, réduire les parts ou réduire les convives. C'est cette dernière option qui a été choisie.

Conséquence : la haine, parce que bossant longtemps, nous en sommes privés au profit exclusif des collègues travaillant en service dont certains ne savent déjà pas ce que sait que de travailler 39 heures dans la semaine. La haine, parce qu'on a encaissé depuis quelques années un bon surcroît de travail (voyages, bourses, fonds sociaux...) et que le seul remerciement reçu est la diminution du salaire de 1000F par mois. Qui l'accepterait ?

Que peut-on faire ?, certains collègues prévoient d'assurer leurs fonctions dans le cadre 39h avec récupération quand notre boulot nous oblige à revenir de nuit, de week-end. Personnellement, j'hésite qui en subirait les conséquences, l'établissement, les élèves (ce pourquoi, je bosse ) mais, j'avoue qu'on envoie le "mépris" du personnel d'établissement un peu loin. Dans l'immédiat, je cesserai toute collaboration ou réunion avec le Rectorat (vu leur conception de la modernisation, ce n'est pas fondamentale), je donnerai la priorité à mon établissement, les demandes des IA et du Rectorat seront traités dans le cadre des 39h.

Bref, Merci d'avoir déclencher une "guerre entre services et établissements", Merci, d'avoir montrer la haute estime que vous avez des gestionnaires-comptables, l'Education Nationale vous en sera reconnaissante.